|
|
 |
Блог |
 |
Главная » 2013 » Май » 6 » О пенсионной системе
21:13 О пенсионной системе |
| Постоянное реформирование пенсионной системы в
нашем государстве беспокоит многих граждан.
Реформа, проведенная в 2002 году, должна была обеспечить долгосрочную
финансовую стабильность системы. Основная идея заключалась в том, чтобы повысить
ответственность работников за обеспечение своей старости, а также в повышении
ответственности работодателя за уплату страховых взносов за каждого работника.
Идея конечно хороша, но на практике её реализовать в полном объеме практически
не удалось, так как работник напрямую зависит от работодателя, а работодатель
любым способом, стремиться извлечь выгоду. Зарплата, «в конвертах», позволяет работодателю уклоняться от уплаты
страховых взносов, тем самым сохранять часть прибыли, а работник не смеет требовать,
боясь потерять рабочее место. Нужно признать, что государство не имеет
механизма контроля над данной ситуацией, а значит, вся пенсионная система
сегодня становится не эффективной и требует корректировки. На мой взгляд,
зарплату «в конвертах» все-таки косвенно
можно контроль. Из закона следует, что плательщиками страховых взносов за
работников являются работодатели. Понимая, что зарплата «в конвертах» в государстве имеет
место, то было бы неплохо предоставить право гражданину, дополнительно пополнять
свой пенсионный индивидуальный лицевой счет и не только за себя, но по желанию за детей, родственников и
т.д. При таком условии уже можно контролировать работодателя. Если организация
уплачивает минимальные страховые взносы или вообще уклоняется от уплаты, а
большинство граждан работающих в этой организации стремятся самостоятельно
платить взносы, то выходит, что данного работодателя надо проверять на предмет
зарплаты «в конвертах». Сегодня управление пенсионной системой осуществляется
через Пенсионный фонд РФ. Сама деятельность фонда очень забюрократизирована и
требует упрощения. На мой взгляд, пенсионное обеспечение граждан можно
осуществлять через сбербанк создав в нём пенсионный отдел. Это позволит сделать
простым механизм персонифицированного учета. Индивидуальный лицевой счет гражданина будет
представлен в виде не снимаемого пенсионного вклада, на который зачисляются страховые взносы и др. Данный
вклад будет являться ещё и накопительным. Ежемесячные проценты с пенсионного
вклада на момент возникновения права, составят размер пенсии. Персональное
регулирование вкладов путем увеличения процентной ставки или зачисление
определенной суммы денежных средств позволит регулировать пенсии граждан в т. ч. и льготных категорий. Стабильность
пенсионного обеспечения граждан будут гарантировать: Фонд национального
благосостояния России, Стабилизационный фонд, Резервный фонд. Таким образом,
все выше перечисленные мероприятия помогут упростить управление пенсионной
системой.
Спасибо, прошу голосовать.
|
|
Просмотров: 678646 |
Добавил: inirich
| Рейтинг: 5.0/200 |
|
 |
Copyright MyCorp © 2024 |
 |
|
 |
Статистика |
 |
|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
 |
|
