|
|
 |
Блог |
 |
Главная » 2013 » Май » 06
Постоянное реформирование пенсионной системы в
нашем государстве беспокоит многих граждан.
Реформа, проведенная в 2002 году, должна была обеспечить долгосрочную
финансовую стабильность системы. Основная идея заключалась в том, чтобы повысить
ответственность работников за обеспечение своей старости, а также в повышении
ответственности работодателя за уплату страховых взносов за каждого работника.
Идея конечно хороша, но на практике её реализовать в полном объеме практически
не удалось, так как работник напрямую зависит от работодателя, а работодатель
любым способом, стремиться извлечь выгоду. Зарплата, «в конвертах», позволяет работодателю уклоняться от уплаты
страховых взносов, тем самым сохранять часть прибыли, а работник не смеет требовать,
боясь потерять рабочее место. Нужно признать, что государство не имеет
механизма контроля над данной ситуацией, а значит, вся пенсионная система
сегодня становится не эффективной и треб
...
Читать дальше »
|
|
|
 |
Copyright MyCorp © 2024 |
 |
|
 |
Статистика |
 |
|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
 |
|
